13 de julio de 2026

ISBN: materiales impreso y digital llevan códigos distintos

La DIGIES recuerda que las versiones impresas y digitales de una misma obra deben contar con códigos ISBN diferentes, ya que corresponden a formatos distintos. Los requisitos actualizados para publicaciones se encuentran disponibles en la sección TRÁMITES La Dirección General de Información Estratégica en Salud (DIGIES) informa a las dependencias del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social que, cuando una publicación ya cuenta con ISBN en formato impreso y posteriormente se desea difundir en formato digital —o viceversa—, corresponde realizar una nueva solicitud de asignación de ISBN. Aunque el contenido de ambas versiones sea idéntico, la Agencia ISBN Paraguay establece que cada formato constituye una publicación diferente. Por esta razón, la edición impresa y la edición digital deben poseer códigos ISBN distintos, permitiendo su correcta identificación y registro oficial. ¿Por qué deben ser diferentes? El ISBN identifica una publicación según sus características editoriales, incluyendo el formato en que es distribuida. Esto facilita: • La catalogación en bibliotecas y centros de documentación. • El control de las distintas ediciones disponibles. • La trazabilidad de las publicaciones institucionales. • La correcta incorporación de los registros en las bases de datos nacionales e internacionales. Gestión ante la DIGIES Las dependencias del Ministerio que publiquen materiales en un nuevo formato deberán remitir nuevamente la documentación correspondiente al correo: digies.analisis@mspbs.gov.py Los requisitos actualizados para publicaciones impresas y digitales se encuentran disponibles en la sección TRÁMITES de la página web institucional. Registro adecuado de las publicaciones Con esta aclaración, la DIGIES busca evitar observaciones durante el proceso de asignación del ISBN y asegurar que todas las publicaciones del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social cuenten con el registro correspondiente según el formato en que serán difundidas. La correcta diferenciación entre ediciones impresas y digitales permite mantener la integridad de los registros editoriales institucionales y garantizar el cumplimiento de las normas establecidas por la Agencia ISBN Paraguay.

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Una historia de compromiso y superación

Con 35 años de servicio en el Estado y  16 de ellos en la DIGIES, Sandra Edith Bobadilla Bogarín presentó su trabajo de grado sobre gobierno electrónico y mejora de los servicios públicos, para culminar la Licenciatura en Administración y Gestión Pública. La institución expresa sus felicitaciones por este logro que representa un ejemplo de esfuerzo, constancia y compromiso. La Dirección General de Información Estratégica en Salud (DIGIES) reconoce y celebra el logro académico de la funcionaria Sandra Edith Bobadilla Bogarín, quien finalizó la licenciatura en Administración y Gestión Pública. Su trabajo de grado, titulado “Gobierno electrónico y mejora de los servicios públicos”, abordó la importancia de la transformación digital en la gestión estatal, destacando cómo el uso estratégico de las tecnologías de la información puede contribuir a servicios públicos más eficientes, transparentes y accesibles para la ciudadanía. Con 35 años de servicio en la función pública y aproximadamente 16 años de trayectoria en la DIGIES, Sandra ha desempeñado diversas responsabilidades dentro de la institución, desde sus inicios en la Secretaría de Administración, pasando por la coordinación de proyectos internacionales, patrimonio, codificaciones y capacitaciones, hasta su actual labor en la Secretaría de la Dirección de Estadísticas en Salud (DES). Este logro adquiere un significado especial por el esfuerzo y la dedicación que implicó compatibilizar el trabajo, las responsabilidades personales y la formación académica. Su historia demuestra que cualquier barrera es posible superar cuando existen voluntad, compromiso y perseverancia. La DIGIES extiende sus más sinceras felicitaciones y comparte este reconocimiento como un mensaje de inspiración para todos los funcionarios que persiguen sus metas, recordando que nunca es tarde para aprender, crecer y alcanzar nuevos desafíos.

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